Tunnemme juridisen rekrytointimarkkinaN.
Minjonilla juristit rekrytoivat juristeja, jonka vuoksi tiedämme mitä alan rekrytointimarkkinassa tapahtuu; konsultoimme asiakasta sopivien osaajien saatavuuteen, haettavan profiilin määrittelyyn ja palkkatasoon liittyen. Rekrytoijiemme juridinen tausta auttaa meitä myös saamaan nopeasti kiinni avoimien roolien osaamisvaatimuksista ja vuoropuhelun avaaminen juristiosaajien kanssa on meille mutkatonta. Rekrytoijillamme on +30 vuotta kokemusta juristin työstä
MIKSI MINJON?
Tavoitamme lakiasiainjohtajat verkostojemme kautta.
Minjon tunnetaan lakiasianjohtajien keskuudessa laaja-alaisesti, sillä olemme siellä missä juridisen alan osaajatkin ovat – online ja offline. Hyödynnämme menestyksekkäästi erilaisia sosiaalisen median alustoja yhteydenpidossa osaajaverkostomme kanssa. Syvennämme suhteitamme myös henkilökohtaisissa tapaamisissa sekä järjestämällä juristien keskuudessa suosittuja tapahtumia. Tavoitamme verkostojemme kautta +400 lakiasiainjohtajaa.
Matchaamme juristIT sopiviin työpaikkoihin.
Lakiasiainjohtajaksi valittavan henkilön tulee sopia tehtävään sekä kompetenssiltaan että motivaatioltaan. Työmme tulokset puhuvat sen puolesta, että autamme asiakkaitamme tekemään kokonaisvaltaisesti sopivia matcheja juristirekytoinneissa. Panostamme siihen, että ymmärrämme asiakkaamme kulttuuria ja työarkea. Olemme myös Suomen ainoa rekrytointialan yritys, joka kartoittaa työnhakijoiden motivaatiota systemaattisesti ja vertailukelpoisesta. Minjonin juristi-rekrytoinneissa onnistumis-% on 96% ja koeaikaselviytymis-% on 99%.
Asiakkaat ja kandidaatit pitävät yhteistyöstä meidän kanssa.
Rekrytoijamme ovat kokeneita projektinjohtajia, joille voi delegoida vastuun projektin onnistumisesta – ajallisesti ja laadullisesti. Työskentelemme siten, että asiakkaamme voivat keskittää aikansa ja energiansa rekrytoinnin aivan viimeisiin vaiheisiin. Panostamme myös hakijakokemukseen. Rekrytointiprosessimme on räätälöity täyttämään juristien odotukset ja olemme tunnettuja hakijalähtöisestä rekrytointitavastamme. Minjonin asiakas-NPS on 90 ja Minjonin kandidaatti-NPS on 94.
+30 vuotta kokemusta juridiselta alalta
Kaikki juristirekrytointeja tekevät rekrytoijamme ovat
koulutukseltaan juristeja (OTM), ja he omaavat laaja-alaisesti kokemusta asianajoalalta, in-house -juristin työstä sekä julkiselta sektorilta.
Carl Hoffman,
General Counsel
@TCG Group
Minjon helped us find the right team member - they don't
just look at the technical skills
of a lawyer.
Anssi Suominen,
Head Of Corporate Legal @Visma
The diversity of the candidates in terms of experience and other skills brought clarity to the ideal scope of the position.
Timo Kokkila,
CEO @ Pontos Group
Minjon has a strong
background in recruiting lawyers. The collaboration
went really well!