_edited.jpg)
MIKSI MINJON?
1. Esittelemme kandidaatteja, joiden kompetenssi ja motivaatio sopii tiimiinne.
Minjonilla juristit rekrytoivat juristeja. Tämä auttaa meitä ymmärtämään juridisten roolien osaamisvaatimuksia sekä avaamaan ja käymään vuoropuhelua juristiosaajien kanssa.
Olemme myös Suomen ainoa rekrytointialan yritys, joka kartoittaa työnhakijoiden motivaatiota systemaattisesti ja vertailukelpoisesta. Kaikki rekrytoijamme ovat RMP-sertifioituja motivaatiovalmentajia.
Minjonin rekrytoinneissa koeaikaselviytyminen on 96%.
2. Tavoitamme juridisen alan osaajat sosiaalisen median ja verkostojemme kautta.
Olemme siellä missä juridisen alan osaajatkin ovat – online ja offline. Erityisesti työelämän nuoremmat sukupolvet nojaavat työnhaussaan sosiaaliseen mediaan. Hyödynnämme Minjonilla menestyksekkäästi erilaisia sosiaalisen median alustoja ja verkostoja sopivien osaajien tavoittamiseksi.
3. Luomme hakijakokemuksen, joka vaikuttaa positiivisesti maineeseenne työnantajana.
Se miten yritys hoitaa rekrytointityönsä ja erityisesti kandidaattiviestinnän vaikuttaa laajemmin osaajien mielikuvaan yrityksestä työnantajana. Rekrytointiprosessimme on räätälöity täyttämään osaajien odotukset ja olemme tunnettuja hakijalähtöisestä rekrytointitavastamme.
Minjonin hakija-NPS on 94.
4. Otamme kokonaisvastuun rekrytointiprojektin johdosta.
Rekrytoijamme ovat kokeneita projektinjohtajia, joille voi delegoida vastuun projektin onnistumisesta – ajallisesti ja laadullisesti. Työskentelemme siten, että asiakkaanamme voit keskittää aikasi ja energiasi rekrytoinnin aivan viimeisiin vaiheisiin.
Minjonin asiakas-NPS on 90.
+30 vuotta kokemusta juridiselta alalta
Kaikki juristirekrytointeja tekevät rekrytoijamme ovat
koulutukseltaan juristeja (OTM), ja he omaavat laaja-alaisesti kokemusta asianajoalalta, in-house -juristin työstä sekä julkiselta sektorilta.
Vilma Suomi
Ennen Minjonia Vilma Suomi (OTM) työskenteli yhteensä kahdeksan vuotta Senior Legal Counselina Sanoma Oyj:llä ja Legal Counselina KONE Oyj:llä. Hänellä on myös kahden vuoden kokemus Associate-roolista asianajotoimisto Roschierilta.
Wilma Tuominen
Ennen Minjonia Wilma Tuominen (OTM ja KTM) työskenteli seitsemän vuotta Associate- ja Senior Associate -tehtävissä asianajotoimisto Dittmar & Indreniuksella. Wilma on myös suorittanut harjoittelun Suomen suurlähetystössä Washingtonissa ja luennoinut immateriaalioikeuksista.
Olivia
YLI-PELKONEN
Ennen Minjonia
Olivia Yli-Pelkonen (OTM) työskenteli kuusi vuotta Legal Advisorin ja Market
Supervisorin rooleissa Finanssivalvonnassa. Hän on myös työskennellyt tutkimusavustajan Helsingin yliopistolla ja suorittanut harjoitteluja huippuluokan asianajotoimistoissa.
SATU
LAPPALAINEN
Satu Lappalainen on toinen Minjonin perustajista. Ennen Minjonin perustamista Satu (OTM) työskenteli kaksi vuotta Associate-roolissa asianajotoimisto Roschierilla. Hän on myös suorittanut harjoittelujaksot GE Healthcarella ja asianajotoimisto Castrén & Snellmanilla.
MILLA
NUMMINEN
Ennen Minjonilla aloittamista Milla Numminen (OTM) työskenteli kolmen vuoden ajan Associate-roolissa asianajotoimisto Dittmar & Indreniuksella. Hän on suorittanut myös harjoitteluja Cargotec Oyj:llä ja asianajotoimisto Castrén & Snellmanilla.
NPS
90
asiakastyytyväisyys
juristirekryissä
NPS
94
kandityytyväisyys
juristirekryissä
96
%
koeaikaselviytyminen juristirekryissä
yli
100
onnistunutta juristirekrytointia
Wilma Laukkanen
Talent Director @Fondia Oyj
Olemme erityisen iloisia
siitä hakijakokemuksesta, jonka Minjon onnistuu luomaan. Se täydentää loistavasti meidän omaa vahvaan vuorovaikutukseen,
jaettuihin arvoihin ja
avoimuuteen pohjautuvaa
rekrytointitapaamme.
Anssi Suominen,
Head Of Corporate Legal @Visma
The diversity of the candidates in terms of experience and other skills brought clarity to the ideal scope of the position.
Timo Kokkila,
CEO @ Pontos Group
Minjon has a strong
background in recruiting lawyers. The collaboration
went really well!
