JURISTIN
REKRYTOINTI
Minjon auttaa sinua rekrytoimaan tiimiisi sopivan juristin.
Meillä on kokemusta
-
Lakiasiainjohtajien ja osakkaiden rekrytoinnista ja suorahausta
-
Senior-, mid- ja junior- tason juristien rekrytoinnista ja suorahausta
-
Paralegal -osaajien ja assistenttien rekrytoinnista ja suorahausta
-
Compliance -osaajien rekrytoinnista ja suorahausta
01
Juristit rekrytoivat juristeja
Minjonilla juristit rekrytoivat juristeja, jonka vuoksi tiedämme mitä alan rekrytointimarkkinassa tapahtuu; konsultoimme asiakasta esimerkiksi sopivien osaajien saatavuuteen, haettavan profiilin määrittelyyn ja palkkatasoon liittyen. Rekrytoijiemme juridinen tausta auttaa meitä myös saamaan nopeasti kiinni avoimien roolien osaamisvaatimuksista.
Rekrytoijillamme on +30 vuotta kokemusta juristin työstä
MIKSI MINJON?
02
Matchaamme juristit sopiviin työpaikkoihin
Juristiksi valittavan henkilön tulee sopia tehtävään sekä kompetenssiltaan että motivaatioltaan. Panostamme siihen, että ymmärrämme asiakkaamme kulttuuria ja työarkea. Olemme myös Suomen ainoa rekrytointialan yritys, joka kartoittaa työnhakijoiden motivaatiota systemaattisesti ja vertailukelpoisesta.
Minjonin rekrytoinneissa onnistumisprosentti on 96 % ja koeaikaselviytyminen 99 %.
03
Nro 1 sosiaalisessa mediassa *)
Olemme siellä missä juridisen alan osaajatkin ovat – online ja offline. Erityisesti työelämän nuoremmat sukupolvet nojaavat työnhaussaan sosiaaliseen mediaan. Hyödynnämme Minjonilla menestyksekkäästi erilaisia sosiaalisen median alustoja ja verkostoja sopivien osaajien tavoittamiseksi. *) Perustuen rekrytointiyritysten LinkedIn-julkaisujen vuorovaikuttavuusprosentteihin Suomessa.
@juristiminjonit yhteisössämme on jo yli 500 juristia! Lue tästä perustajamme Camilla Kylanderin ajatuksia juristiminjoneiden perustamisesta.
04
Minjon on kandidaattien suosikki
Rekrytointiprosessimme on räätälöity täyttämään osaajien odotukset ja olemme tunnettuja hakijalähtöisestä rekrytointitavastamme. Yhteistyössä meidän kanssamme pystyt jättämään positiivisen mielikuvan kaikille rekrytointiin osallistuneille työnhakijoille. Se, miten yritys hoitaa rekrytointityönsä ja erityisesti kandidaattiviestinnän, vaikuttaa laajemmin yrityksen työnantajamielikuvaan.
Minjonin kandidaatti-NPS on 94.
+30 vuotta kokemusta juridiselta alalta
Kaikki juristirekrytointeja tekevät rekrytoijamme ovat
koulutukseltaan juristeja (OTM), ja he omaavat laaja-alaisesti kokemusta asianajoalalta, in-house -juristin työstä sekä julkiselta sektorilta.
Vilma Suomi
Ennen Minjonia Vilma Suomi (OTM) työskenteli yhteensä kahdeksan vuotta Senior Legal Counselina Sanoma Oyj:llä ja Legal Counselina KONE Oyj:llä. Hänellä on myös kahden vuoden kokemus Associate-roolista asianajotoimisto Roschierilta.
Tutustu Vilman ajatuksiin juristirekrytoinneista!
Wilma Tuominen
Ennen Minjonia Wilma Tuominen (OTM ja KTM) työskenteli seitsemän vuotta Associate- ja Senior Associate -tehtävissä asianajotoimisto Dittmar & Indreniuksella. Wilma on myös suorittanut harjoittelun Suomen suurlähetystössä Washingtonissa ja luennoinut immateriaalioikeuksista.
Olivia
YLI-PELKONEN
Ennen Minjonia
Olivia Yli-Pelkonen (OTM) työskenteli kuusi vuotta Legal Advisorin ja Market
Supervisorin rooleissa Finanssivalvonnassa. Hän on myös työskennellyt tutkimusavustajan Helsingin yliopistolla ja suorittanut harjoitteluja huippuluokan asianajotoimistoissa.
Tutustu Olivian ajatuksiin juristirekryistä!
VILMA
PIIPPONEN
Ennen Minjonia
Vilma Piipponen (OTM) työskenteli yhteensä yli kuusi vuotta Senior Associate- ja Associate-rooleissa asianajotoimisto Roschierilla sekä Krogeruksella. Hän on myös työskennellyt yli neljä vuotta Tax Advisor -rooleissa EY Ernst & Young Oy:lla.
MILLA
NUMMINEN
Ennen Minjonilla aloittamista Milla Numminen (OTM) työskenteli kolmen vuoden ajan Associate-roolissa asianajotoimisto Dittmar & Indreniuksella. Hän on suorittanut myös harjoitteluja Cargotec Oyj:llä ja asianajotoimisto Castrén & Snellmanilla.
 |  |  |  |
|---|
Wilma Laukkanen
Talent Director @Fondia Oyj
Olemme erityisen iloisia
siitä hakijakokemuksesta, jonka Minjon onnistuu luomaan. Se täydentää loistavasti meidän omaa vahvaan vuorovaikutukseen,
jaettuihin arvoihin ja
avoimuuteen pohjautuvaa
rekrytointitapaamme.
Anssi Suominen,
Head Of Corporate Legal @Visma
The diversity of the candidates in terms of experience and other skills brought clarity to the ideal scope of the position.
Timo Kokkila,
CEO @ Pontos Group
Minjon has a strong
background in recruiting lawyers. The collaboration
went really well!
Satu Lappalainen
CEO & Co-Founder
Jos haluat jutella lisää siitä, miten voisimme olla teille avuksi, voit olla yhteydessä Satuun puhelimitse +358 44 339 8025 tai lähettää sähköpostia osoitteeseen satu.lappalainen@minjon.fi. Halutessasi voit myös jättää yhteystietosi vieressä olevan lomakkeen kautta, niin olemme sinuun yhteydessä!