Minjonin rekrytointitiimin vetäjä Vilma Suomi on juristien rekryistä ajan tasalla kuin Geneveläinen kello ja paljastaa nyt, mitkä asiat ovat viime aikoina nousseet esille juristien keskuudessa.

1. Moni juristi kokee, että jää rekrytointiprosessissa roikkumaan

”Juristien keskuudessa puhutaan itse asiassa paljon siitä, kuka on hyvä rekrytoimaan. Juristit haluavat tietoa ja arvostavat sitä, että läpi prosessin on informoitu olo. Tästä puhutaan paljon, mutta silti monella taholla homma ei vielä ole kunnossa. Panostamalla ajan tasalla pitämiseen ja laadukkaaseen prosessiin voit erottua eduksesi.”

2️. Myös kokeneiden juristien rekrytoinneissa kannattaa avata avoin haku

”Jos on edellytykset, niin juristin rekrytointi kannattaa avata myös avoimena hakuna. Tällä hetkellä avoimet haut vetävät ja sennummatkin osaajat saattavat kartoittaa uusia mahdollisuuksia. Hakemusten volyymi ei välttämättä ole päätä huimaava, mutta joukosta voi löytyä helmi. Osaaja, joka ei välttämättä olisi suorahaussa tullut vastaan.”