top of page
Minjon x 2.png
Minjon logo ei taustaa.png

JURISTIN 
REKRYTOINTI

Minjonilla juridisen taustan omaavat rekrytoijat rekrytoivat juristeja. Tämä mahdollistaa pääsyn relevantteihin talenttiverkostoihin, täyden ymmärryksen juridisten roolien osaamisvaatimuksista sekä luottamuksen rakentamisen kandidaattien kanssa. Tarvitsetteko apua juristin rekrytoinnissa?

REKRYTOIJAN SALAISUUS:
NÄIN NAPPAAT HYVÄN JURISTIN

Faktat tiskiin: hyvät juristit eivät välttämättä ilmesty rekryihin kuin salamat kirkkaalta taivaalta, mutta hyvä rekrytoija tietää miten keskusteluita saa avattua oikeiden osaajien kanssa. Minjonin juristirekrytoija Vilma Suomi on yksi niistä, joka ratkonut tämän pähkinän kuin vaikean tason sudokun.

 

Minjonin rekrytiimin vetäjä Vilma Suomi (OTM), kerrotko meille Coca-Cola reseptisi juristien rekryyn? 🥤

 

1. PANOSTA POHJATYÖHÖN

”Pohjatyö kuntoon - mieti mahdollisimman monipuolisesti, mistä erilaisista taustoista rooliin voi ponnistaa. Relevantteja juristeja voi löytyä asianajotoimistoista, in-house -paikoista, viranomaispuolelta, konsulttiyriryksistä tai vaikkapa tuomioistuimista.” 📚

 

2. TEE SUORAHAULLE SUUNNITELMA

”Moni kontaktoi tuttuja tai muita juristeja, jotka sattuvat tulemaan mieleen. Tällä lähestymistavalla onnistuminen on sattuman varassa! Kannustan tekemään pohjatyön perusteella kattavan suorahakusuunnitelman, jossa nimien lisäksi listattu yrityksiä ja muita tahoja, joista sopiva osaaja voisi löytyä. Suorahakusuunnitelmaan kannattaa myös kirjata rekrytoinnin avainsanoja ylös.” 📝

 

Kuulosta fiksulta, toteaa Minjonin reportteri. Mitä seuraavaksi? 🎙

 

3. ETENE JURISTIN EHDOILLA

”Hakijoiden ehdoilla mennään, siihen kaikki perustuu. Kun olet saanut keskustelun avattua juristin kanssa, vaali suhdetta ja luottamusta. Itse rekryssä muista pitää stepit mahdollisimman helppoina hakijalle. Hoida homma siten, että henkilö ilahtuu ja vastaa puhelimeen myös seuraavan kerran, kun soitat.” ✅

 

4. DOKUMENTOI KAIKKI

”Dokumentoi kaikki!” Vilma nauraa. ”Juristit tykkäävät siitä, että saavat perehtyä asioihin mustaa valkoisella. Muista sanoittaa myös avoimen paikan valttikortit, eli ne tekijät, jotka voisivat saada juristin vaihtamaan työpaikkaa.” ✍️

Anchor 1
ME AUTAMME SINUA JURISTIN REKRYTOINNISSA - OTA YHTEYTTÄ!

Kiitos viestistasi - palaamme pian!

Na%CC%88ytto%CC%88kuva%202021-2-23%20kello%209.20_edited.jpg

Wilma Laukkanen
Talent Director @Fondia Oyj

”Olemme erityisen iloisia

siitä hakijakokemuksesta, jonka Minjon onnistuu luomaan. Se täydentää loistavasti meidän omaa vahvaan vuorovaikutukseen,

jaettuihin arvoihin ja

avoimuuteen pohjautuvaa

rekrytointitapaamme.”

Anssi Suominen_auto_x2.jpg

Anssi Suominen,
Head Of Corporate Legal @Visma

“The diversity of the candidates in terms of experience and other skills brought clarity to the ideal scope of the position.”

Salla Maaret Lamberg Kuva.jpg

Salla-Maaret Lamberg,
Counsel @ Asianajotoimisto
Mäkitalo

Yhteistyö Minjonin kanssa oli

sujuvaa alusta loppuun ja saavutimme rekrytointiprosesseissa sen, mitä toivoimmekin: Hyviä, Mäkitalolle sopivia kandidaatte ja omannäköistä näkyvyyttä rekrytointikampanjan ympärille. Minjonilaisilla oli paljon ideoita, jotka jalostuivat yhteistyössä omien ihmistemme kanssa hyväksi toteutukseksi.

MINJON%C2%A0KEYS%C2%A0AVAIMET_edited.jpg

MINJON

Minjon on erikoistunut juristien rekrytointiin ja suorahakuun. Kandidaattien sopivuuden arvioinnissa keskitymme kompetenssin lisäksi motivaation kartoitukseen. Uskomme, että motivoitunut ja arjestaan nauttiva juristi pääsee parhaimpiin suorituksiin. 

Minjon hyödyntää juristien rekrytoinnissa laajasti erilaisia verkostoja ja sosiaalisen median kanavia sopivien kandidaattien tavoittamiseksi. Minjonilla juristit rekrytoivat juristeja ja meidän rekrytoijilla on työkokemusta niin neuvonanto- kuin in-house -puolelta. Juristirekrytoinneista Minjonilla on vastuussa perustajat Camilla Kylander (OTM, KTK) ja Satu Lappalainen (OTM) sekä Milla Numminen (OTM), Vilma Suomi (OTM), Olivia Yli-Pelkonen (OTM) ja Wilma Tuominen (OTM). Minjon on ainut rekrytointialan yritys Suomessa, joka kartoittaa työnhakijoiden motivaatiota systemaattisesti ja vertailukelpoisesti. Kaikki Minjonin rekrytoijat ovat sertifioituja motivaatiovalmentajia ja hyödynnämme rekrytoinneissa vain tieteellisesti validoituja motivaatiotestejä.

JanicaLönn_minjon_13_10_2021_1015_edited.jpg
bottom of page