top of page
  • Writer's pictureMinjonit

Yhdenvertaisuus rekrytoinnissa đŸłïžâ€đŸŒˆâœš

PÀivitetty: 28. kesÀk. 2022

Yhdenvertainen (työ)elĂ€mĂ€ kuuluu jokaiselle, vuoden jokaisena pĂ€ivĂ€nĂ€. TyöyhteisönĂ€ ja rekrytoijana on tĂ€rkeĂ€, ettĂ€ on yhteinen halu oppia ja toimia entistĂ€ paremmin, jotta jokainen tulee kohdatuksi tasa-arvoisesti omana itsenÀÀn – mitĂ€ enemmĂ€n keskustelemme, sitĂ€ enemmĂ€n ymmĂ€rrĂ€mme! Minjonin rekrytoija Mari Munne kertoo ajatuksiaan siitĂ€ miten yhdenvertaisuuden, monimuotoisuuden ja tasa-arvon voi ottaa huomioon rekrytoinneissa.


Miksi yhdenvertaisuus on tÀrkeÀÀ rekrytoinnissa?

”Työyhteisöt muodostuvat rekrytoinneista, jos halutaan monimuotoisia, yhdenvertaisia ja tasa-arvoisia työyhteisöjĂ€, meidĂ€n tĂ€ytyy myös rekrytoida sen mukaisesti. Ensiaskeleena on tarkastella omaa toimintaansa rekrytointityössĂ€. TĂ€ssĂ€ asiassa ei ikinĂ€ ole valmis ja kaikkea ei tiedĂ€. Aktiivinen oppimisen ja kehittymisen halu on kaiken A ja O!”