Case Videoly: "Te jos ketkä pystytte etsimään meille oikean ihmisen"
Päivitetty: 10. toukok.
Rekrytoitava positio: Talent Manager
Asiakas: Videoly, suomalainen ohjelmistoyritys
Loppuvuodesta 2019 Videolyn toimitusjohtaja Nora Huovila otti yhteyttä Minjoneihin, koska oli huomannut, että rekrytointi hidasti yrityksen kasvua. Hänellä itsellään ei ollut aikaa paneutua rekrytointiin tarvittavalla intensiteetillä ja tiimi halusi tehdä strategisen siirron.
- Päätimme, että haluamme oman rekrytoijan ja käännyimme Minjoneiden puoleen, koska teillä on rekrytoinnissa parempi asiantuntijuus kuin meillä. Halusimme panostaa tähän rekrytointiin aivan erityisesti, koska sillä on meille tulevaisuudessa valtava vaikutus, Nora Huovila avaa.
Rekrytoinnin riskit mietityttivät
Nora pohti t