MYYJÄN
REKRYTOINTI
Työtehtävistään ja työympäristöstään motivoituva myyntityön tekijä on tutkitusti tuottavampi ja sitoutuneempi työssään.
Tarvitsetteko apua juristin rekrytoinnissa?
MINJON
Minjon on erikoistunut myyjien rekrytointiin ja suorahakuun. Kandidaattien sopivuuden arvioinnissa keskitymme kompetenssin lisäksi motivaation kartoitukseen. Uskomme, että motivoitunut ja arjestaan nauttiva myyjä pääsee parhaimpiin suorituksiin!
3 FAKTAA MOTIVAATION HYÖDYISTÄ
+30%
TUOTTAVUUS
Motivoituneet
työntekijät ovat jopa
30% tuottavampia
kuin epämotivoituneet
työntekijät
+20%
TARKKUUS
Motivoituneiden
työntekijöiden
työskentelytarkkuus on
jopa 20% parempi
kuin epämotivoituneiden
työntekijöiden
+50%
SITOUTUNEISUUS
Motivoituneet
työntekijät ovat jopa
50% vähemmän alttiimpia
vaihtamaan työpaikkaa
kuin epämotivoituneet
työntekijät
Minjon hyödyntää juristien rekrytoinnissa laajasti erilaisia verkostoja ja sosiaalisen median kanavia sopivien kandidaattien tavoittamiseksi. Myyntirekrytoinneista Minjonilla on vastuussa Minjonin kokenut rekrytointitiimi, jolta löytyy osaamista niin kaupallisen kuin juridisen alan rekrytoinneista. Kandidaattien sopivuuden arvioinnissa keskitymme kompetenssin lisäksi motivaation kartoitukseen. Minjon on ainut rekrytointialan yritys Suomessa, joka kartoittaa työnhakijoiden motivaatiota systemaattisesti ja vertailukelpoisesti. Kaikki Minjonin rekrytoijat ovat sertifioituja motivaatiovalmentajia ja hyödynnämme rekrytoinneissa vain tieteellisesti validoituja motivaatiotestejä.
Myyntirekryn
kandidaatti
"5/5 kaikin puolin! Kiitos Minjonin rekrytoijalle, että löysi mut linkkarin syövereistä ja ohjasi uusille urille. Tälläinen paatunut työmyyrä yllättyi todella positiivisesti tästä kohtelusta, jota teidän prosessi piti sisällään. Eka kerta, kun pelkkä rekrytointiprosessiin osallistuminen näyttäytyy myönteisenä käännekohtana elämässä!"
Esa-Matti Karine, @Surveypal
Minjon auttoi meitä löytämään kaksi työntekijää myynnin ja myynnin avainrooleihin.
Yhteistyö Minjonin kanssa sujui erinomaisesti. Minjon onnistui saamaan hyviä hakijoita nopealla aikataululla.
Hakijoiden profiilit olivat hyvin harkittuja ja soveltuvuutta Surveypalille oli mietitty
Salla-Maaret Lamberg,
Counsel @ Asianajotoimisto
Mäkitalo
Yhteistyö Minjonin kanssa oli
sujuvaa alusta loppuun ja saavutimme rekrytointiprosesseissa sen, mitä toivoimmekin: Hyviä, Mäkitalolle sopivia kandidaatte ja omannäköistä näkyvyyttä rekrytointikampanjan ympärille. Minjonilaisilla oli paljon ideoita, jotka jalostuivat yhteistyössä omien ihmistemme kanssa hyväksi toteutukseksi.
